Tag: korporat

Kajian perbandingan tentang yuran pengarah telah dilakukan mengikut perkembangan industri dan kenaikan yuran tidak pernah disemak sejak 10 tahun lepas.

Ia turut menjangka pendapatan FBM KLCI akan meningkat 1.0 peratus dan 11 peratus pada tahun kewangan 2022 dan 2023, selain menaikkan sasaran akhir tahun untuk indeks petunjuk pasaran kepada 1,647 mata pada 2022.

Syarikat tersenarai diingatkan  walaupun lembaga pengarah wajib mempunyai sekurang-kurangnya seorang pengarah wanita, mereka perlu berusaha mencapai sasaran 30% pengarah wanita dalam meraih manfaat dengan mempunyai kepelbagaian dalam lembaga pengarah.

Kemas kini tahun 2021 memberi tumpuan, antara lain, dasar dan amalan lembaga pengarah mengenai proses/kriteria pemilihan dan pencalonan untuk pengarah dan panduan lanjut bagi amalan-amalan dengan tahap pemakaian yang rendah seperti yang dilaporkan dalam laporan Pemantauan Tadbir Urus Korporat tahunan SC.

Malaysia antara pemimpin global yang mendorong trend dengan 99% daripada 100 syarikat teratas di negara ini menerbitkan laporan kelestarian.

AFFINMAX dilengkapi dengan perlindungan sekuriti yang menyeluruh, mudah digunakan dan menawarkan para pelanggan akses bagi pelbagai produk dan perkhidmatan kewangan Bank, yang merangkumi pengurusan tunai, pembiayaan perdagangan, serta produk perbankan runcit dan PKS.

Ketiadaan pengarah bebas yang mempunyai latar belakang pengalaman industri perhotelan boleh memberi kesan kepada perancangan hala tuju syarikat dalam mencapai objektifnya.

Menurut Pengerusi SSM, Datuk Seri Hasnol Zam Zam Ahmad ia susulan kepada pengumuman Majlis Keselamatan Negara (MKN) yang membenarkan penganjuran latihan mengikut Prosedur Operasi Standard (SOP) yang ditetapkan.

Penurunan itu sejajar dengan penurunan ramalan perolehan pendapatan sesaham (EPS) kepada 77.4 mata pada akhir Mei dan semakan penurunan sasaran produk domestik kasar (KDNK) kepada -2.1%.

Keadaan menjadi lebih complicated apabila Pengarah Besar Felda dan ramai Pengurusan Kanan Felda kini adalah terdiri dari orang-orang luar yang membawa Felda kearah hala tuju baru yang lebih condong kepada pendekatan komersial dan korporat. Ini sudah tentu mewujudkan konflik kepimpinan antara pengurusan yang berlatar belakangkan komersial dan korporat dengan yang berlatar belakangkan koperasi ala Felda. Komposisi Ahli Lembaga Felda yang mempunyai pandangan dan latar belakang yang berbeza juga boleh melambatkan rawatan kepada Felda yang sedang sakit.